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動力腳步

工信部某研究院組織文化管理項目啟動會成功召開 

2019年2月22日下午,工信部某研究院組織文化管理項目啟動儀式在院總部隆重召開。
黨委副書記喬發民,北京同心動力企業管理顧問有限公司總裁黃超,院各級領導,總部機關員工和同心動力項目組成員參加了現場啟動會,其他分院干部員工通過視頻參與了此次會議。
啟動儀式上,同心動力總裁黃超先生做了題為“組織文化為什么”的專題培訓。他從組織文化是什么,組織文化為什么、組織文化怎么做,詳細闡述了組織文化的基本含義,組織文化的核心內容,組織文化深植的關鍵要點,為本次文化項目奠定了理論基礎。
 (同心動力總裁——黃超先生)
接下來,同心動力項目經理熊偉簡單介紹了本次項目的進程,以及需要院各位領導同事配合事項。
最后,院黨委副書記喬發民發表動員講話,分享了組織文化方面的知識和對組織文化的理解,并講述了組織文化的作用,為什么要做組織文化,以及在未來的組織文化建設過程中對全體員工的要求。他希望全體員工能夠更好的認識和掌握新時代組織文化面臨的新形勢、新目標、新任務,積極探索組織文化建設的方法和路子,推動公司組織文化落地工作,為實現研究院科學持續發展提供精神動力和文化保障。

2019年2月22日下午,工信部某研究院組織文化管理項目啟動儀式在院總部隆重召開。

黨委副書記喬發民,北京同心動力企業管理顧問有限公司總裁黃超,院各級領導,總部機關員工和同心動力項目組成員參加了現場啟動會,其他分院干部員工通過視頻參與了此次會議。

啟動儀式上,同心動力總裁黃超先生做了題為“組織文化為什么”的專題培訓。他從組織文化是什么,組織文化為什么、組織文化怎么做,詳細闡述了組織文化的基本含義,組織文化的核心內容,組織文化深植的關鍵要點,為本次文化項目奠定了理論基礎。

 (同心動力總裁——黃超先生)

接下來,同心動力項目經理熊偉簡單介紹了本次項目的進程,以及需要院各位領導同事配合事項。

最后,院黨委副書記喬發民發表動員講話,分享了組織文化方面的知識和對組織文化的理解,并講述了組織文化的作用,為什么要做組織文化,以及在未來的組織文化建設過程中對全體員工的要求。他希望全體員工能夠更好的認識和掌握新時代組織文化面臨的新形勢、新目標、新任務,積極探索組織文化建設的方法和路子,推動公司組織文化落地工作,為實現研究院科學持續發展提供精神動力和文化保障。

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