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☆ 專 業

  • 系統的企業文化實戰理論
    作為專業的企業文化咨詢機構,同心動力一直致力于企業文化的應用性研究,形成了“中國企業文化建設的5P模型”、“國際企業文化工具整合在中國的適應性與實效性”、“企業文化咨詢臨床反應”、“企業個性分析量表”、“基于價值的新主人翁精神”等系統的企業文化建設與實施的理論及方法,得到了企業的充分認可,被稱為“中國企業文化建設的引領者”。
  • 專業實用的方法工具
    同心動力專家團隊經過多年研究,大量實踐,將沙因先生的PC(過程咨詢)定性化企業文化分析方法、國際企業文化權威奎因先生的OCAI企業文化分析模型、英國績效研究中心的文化維度分析模型、德尼森組織文化分析模型、企業心理健康分析量表(壓力與動力分析模型)和霍夫斯坦德的六維度文化量表等在中國整合應用,并結合中國科學院的實證研究成果和自我開發的企業個性分析量表,形成了一套科學實用的適合中國本土文化背景的企業文化建設的方法和工具。同心動力是目前中國擁有現代企業文化測量、分析和診斷工具齊全的專業咨詢公司。
  • 專業的咨詢團隊
    匯集中國企業文化實戰精英人才
    聯合國際企業文化實戰權威專家

☆ 實 戰

  • 從績效入手,從個性入手,從價值差異入手,從問題入手。
  • 體系針對客戶個性,面向員工,簡單實用、易于深植;手冊深入淺出,易于掌握。
  • 實戰的深植規劃:調查定位為了深植,直入問題;體系形成利于深植,清晰簡捷;深植規劃縝密科學,緊扣實效。
  • 實戰的深植輔導。
  • 獨到實用的文化轉型步驟,使文化的落實步步為營,層層深入。

☆ 負 責

  • 三年的跟蹤測評,不斷提升。
  • 問題不了,服務不完。
  • 持續的知識支持,共享到底。
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